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El seguro de compensación para trabajadores brinda beneficios médicos y salariales a las personas que se lesionan o se enferman en el trabajo. La cobertura es obligatoria en cada estado y el salario y los beneficios médicos varían según el estado. La compensación para trabajadores se considera un seguro social porque se basa en un contrato social entre la gerencia y el trabajo, en el que, a cambio de comprar un seguro de compensación para trabajadores, los dueños de negocios están protegidos de demandas civiles de sus trabajadores que se lesionan en el trabajo. Sin embargo, cada parte que se beneficia tiene limitaciones. El seguro de compensación para trabajadores lo compran las empresas y lo suscriben las compañías de seguros y, en algunos estados, lo suscriben fondos estatales con apoyo público.